Как ожидается, это нововведение облегчит жизнь 270 000 низкооплачиваемых работников региона. А это — примерно 10% работающего населения Гонконга. Cообщается, что на фоне этих изменений многие работодатели подписали с работниками новые контракты. В них не предусмотрена оплата обеденных перерывов и отпусков.
Сянганские профсоюзы требовали более высокой планки для минимальной нормы оплаты труда. Но в результате деловые круги региона настояли на величине $3,6, которая, по мнению бизнес-сообщества, и так слишком высока.
Ранее сообщалось, что китайское правительство планирует повышать минимальную зарплату своих граждан на 15% каждый год вплоть до 2015 г. Таким образом через пять лет уровень минимального заработка в КНР удвоится. Кроме того, к 2013 г. в стране будет полностью изжита практика задержки выплаты заработной платы. Этому поспособствует и ужесточение законодательных норм.
Напомним, что в марте 2011 г. индекс потребительских цен в Китайской Народной Республике вырос на 5,4% к уровню марта 2010 г. В то же время доходы как городского, так и сельского населения увеличились.
Источник: http://www.chinapro.ru